·1·
一位编辑朋友曾跟我讲过一个好玩的事情：某本书火了，就会有一批人懊恼，因为他们也曾有过类似的想法，但一直没有操作，结果别人做出来了，而且卖得特别好，这些人就会痛苦地后悔着。
对此，他一针见血地指出：“一个好点子，可能有一千个人早就想到了，可能有一百个人打算去做，但往往只有一个人真的做了，那么，活该另外九百九十九个人后悔！”
拖延会营造一种错觉，让你以为自己还有机会，还有时间，以为一切都在自己的掌控之中。
比如说，“这篇论文花不了多少时间，我不可能写不完的。”
“这只是个简单的任务，晚点儿做就行，我不可能出什么事的。”
“我们这么多年的关系了，不谈条件也没问题，他不可能会介意的。”
“我领先他那么多，今天休息一下也没什么的，他不可能超过我的。”
“我和他心有灵犀，有误会也不用急着解释，他不可能会离开我的。”
如果有人要求你用一句话来形容自己的拖延症时，相信很多人的答案都是：“明天再告诉你。”
拖延的本质是逃避，抱着“能拖一天是一天”的心态工作，或者是抱着“做一天和尚撞一天钟”的心态假装努力。
等到机会被别人抢走了，你就跳出来哀怨，说自己倒霉，说别人不过如此，然后，你还是继续任由一个个机会擦肩而过……
等到被上司问责的时候，你就抛出来“我最近太忙了”“我心情不太好”“我不太舒服”……然后掉入“我好烦”“我压力好大”“我不知道该怎么办才好”的情绪深渊中。
等到需要总结近期的工作成果时，你就安慰自己说“慢工出细活”，但实际上，很多人所谓的“慢工”其实就是停工，所以不可能出细活。
更大的可能是，你在截止日期的前几天，着急忙慌地弄出一个粗制滥造的东西来应付差事，仅此而已。
更可怕的是，因为拖延的缘故，你永远都不知道自己会失去什么，你也永远不知道自己会比想象中最差劲的样子还要再差劲多少！
可问题是，你可以暂时地逃避现实，但是你终究无法逃避这样做的后果。
你本来可以一天就做完的事情，如果别人让你下周一交，那么你一定会拖到最后一刻。
周一到周五，你想着还有周六和周日，就优哉优哉地荒废了；
等到了周六，你想着还有周日，就踏踏实实地又“瘫”了一整天；
等到了周日的早上，你觉得还有下午和晚上，就继续拖；
等到了下午四五点钟，你终于有那么一点点慌了，但很快就稳住了，因为你心里想的是：“大不了晚上熬个夜”；
等你慢吞吞地吃完晚饭，散完步，刷完微博热搜，再跟暧昧的某某说完“晚安”，回到电脑前，已经是晚上十点多了，你终于开始干正经事了。
你原以为是两个小时就能搞定的事情，做起来才发现困难重重，这个地方需要权衡和思考，那个地方需要查查资料……于是，你越来越烦躁，从最初的嘀咕慢慢演变成了抱怨，再升级成咒骂。
就这样，原本是能够轻轻松松就完成的事情，被熬得满眼通红的你拖到凌晨四点半才勉强弄完了。
而这一周，因为这件事情没有做完，所以你玩不痛快，也睡不踏实。
而下一周，因为这件事情是着急赶出来的，所以它的质量无法保证，你会因此挨批评，甚至是被要求重做。
你看，在把事情彻底搞砸之前，你总是作得一手好死。
仔细想想，其实你最大的敌人就是拖延，它包括了你无法自拔的不健康的作息和饮食习惯，你慢慢养成的侥幸心理和坏逻辑，你行动上的左顾右盼和思想上的瞻前顾后。
如果你能打败拖延，你还怕什么？
拖延不会让你一下子一无所有，但会在不知不觉中减少你的收获；勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累成功的资本。
·2·
有个郁郁不得志的年轻人问我：“在北京漂泊了五年，依然一无所有，现在是去深圳或者上海试试，还是直接回老家算了？”
我回复道：“别想着去哪个城市更好，你该想想怎么提升自己的核心竞争力。限制一个人发展的，从来都不是环境。”
一个很有野心的创业者问我：“公司已经成立了一年多，但各项业务还是一团糟，现在是该淘汰一批员工，还是直接让公司倒闭算了？”
我回复道：“别把责任推给员工，多想想自己在管理上的漏洞以及决策上的失误。限制一个公司发展的，从来都不是下属。”
我想说的是，对个人来说，平庸或者卓越，都是经由自己允许才发生的；对公司而言，蒸蒸日上或者步履维艰，也都是经由老板允许才出现的。
很多人一生勤勤恳恳，最终却碌碌无为，有一个很重要的原因是：在最重要的事情或者事情最核心的部分偷懒了。
比如，你风雨无阻地上下班，但上班时的心思全用在影视剧或者明星八卦上；
你尊敬领导，团结同事，善良礼貌，热情待人，但是一做本职工作就马马虎虎，漏洞百出；
你节衣缩食地给自己报了一个学习班，结果上课的时候总是魂不守舍；
你花了大价钱请了一个健身教练，结果拉伸的时候敷衍了事，举铁的时候蒙混过关；
你拿出宝贵的时间回家看望父母，但全程都在把玩手机，或者接打电话；
你殚精竭虑地经营一个小公司，事必躬亲，任劳任怨，但经常无视效率；
你费心费力地开了一家饭馆，花了大把的时间、精力和金钱用于装潢，但根本不在乎饭菜好不好吃……
因为你在最关键的事情上偷懒了，所以你的辛苦和努力的结果会大打折扣，甚至是近乎于零！
那么，如何判断一个人是否优秀呢？你就看在问题出现时，他是在做选择，还是在做反应。
所谓“做选择”，就是当问题还没有很严重的时候，他知道这样拖下去是不对的，于是主动喊停了，然后调整方向，或者解决问题。
而所谓“做反应”，就是任由问题发展到无可挽回的程度，他终于受不了了，于是爆发了，或者是跟人翻脸，或者是干脆不要脸。
类似的问题是，如何判断一家公司是否优秀呢？你就看员工的工作状态如何，他是动力十足，还是行尸走肉。
所谓动力十足，就是他每天早上醒来就知道自己今天该做什么，知道哪些事情是必须要完成的，哪些事情是需要马上去协调的，并且他很确定，这些努力能给公司和自己带来好处。
而所谓行尸走肉，就是他不知道自己要做什么，不知道怎样才算是完成任务，就是他即便花了大把的时间做完了，他也不觉得这对公司或者对自己的职业生涯有任何的意义。
其实，优秀的人或者公司往往都自带“拖延抗体”。
他们有不吃老本的决心。就算自己做出了成功案例，但还是会选择革新自己；就算已经有了一点儿成绩，也不会因此而故步自封。
他们有和时间赛跑的先见。就算时间还很充裕，也会选择尽早完成任务；就算别人都慢慢吞吞，也不会因此而放慢节奏。
他们有和自己较劲的偏执。就算别人都觉得可以了，也还是要求精益求精；就算今天过得还不错了，也还是会有很强的危机感。
这世间，哪有什么突然间的出类拔萃，都是日积月累之后的正常发挥；哪有什么习惯性的末节崩盘，都是心存侥幸导致的自作自受。
·3·
身处困境之中，既要思考“我该如何脱离此地”，还要思考“我是为何沦落至此”。
怕就怕，道理你都懂，终于下定决心去跟拖延症宣战：“拖延症，我要杀了你！”
结果拖延症提议道：“明天行吗？”
你想了想说：“行。”
明明是有事要做，却又觉得没那么着急，所以先放着；明明可以今天做完，却又觉得“晚一天也没关系”，所以“明天再说”。
结果是，吃到撑着了，才想起来减肥；工资花光了，才想起来攒钱；跟别人分手了，才想起来好好珍惜；发现某某从生命中消失了，才想起来要好好告别。
和下属之间不得不谈的事情，非要等到别人决心要辞职的那天才说出口；不得不做的工作，非要留到老板发脾气了才尽力去做。
总的来说就是，不到最后一刻，你就绝不开始；不到三令五申，你就绝不完成。
一年的工作计划，你前十个月都在梦游，还剩两个月的时候才有了紧张感，然后动员自己要努力，可东搞西搞了一个月，还是一点效果都没看到；
等到只剩一个月的时候，焦虑铺天盖地，你越急切，做得也越糟糕；
最后，你说老板没良心，说老师太狠心，说社会没人情味，说命运对你太刻薄……
羞不羞？
天天想着要出人头地，结果春天结束了，什么都没有发生；夏天过去了，什么也没有改变；秋天过完了，什么都没有拥有；冬天收场了，什么也没有出现。
紧接着，二十岁散场了，你还是一无所获；三十岁闭幕了，你还是手无寸铁……
于是你的人生常态就是：事事如意料之外，年年有余额不足。
我想提醒你的是：该做的事情不是波尔多红酒，不会随着时间的流逝而变香。如果你不着手解决它，它可能会换一种方式解决你。
你不肯花力气去背的单词，总有人能背下来；你不愿花时间去做的题，总有人早早地做了；你喜欢拖到明天才做的事情，总有人今天就出色地完成了……
结果是，你想去的学校也只能让别人上了，你想要的职位只能让别人占了，你想过的人生也只能别人过了。
在你不断强调“不好的事情都会过去”的同时，希望你能明白：好事也会过去。
所以，精神状态很好、身体很健康、心态很平和、时间很充裕的时候，要抓紧时间学习或者工作，而不是等到状态不好、有了病症、情绪失落或者时间紧迫的时候再去努力，那只会事倍功半，甚至是功亏一篑。
面对不得不做的事，一定要集中注意力，速战速决，这样才能避免被它消耗大把的时光，这样才能腾出精力做自己想做的事。
既然注定要被恶心一下，那最好的对策就是，把恶心的时间缩到最短。反之，你把时间碎尸万段，你的时间就一文不值。
如果有一天，你发现明天要做今天的事情，后天又要做明天的事情，那么你的生活距离一团乱麻就不远了。
