面对职场上的区别对待,该怎么办?


喵了个咪问道

面对职场上的区别对待,该怎么办?

曼祖说

前段时间听《偶遇鲁小胖》时,鲁豫讲到自己上大学时在一家电视台当实习生的工作经历。

对于电视台这种成熟的工作单位,所有员工都是定岗定薪,非常透明。但领导却告诉她:“我们这的实习生一天的工资都是一百五,但是因为你是学生,所以只有一百。”

多年以后,鲁豫成功的担起了一档家喻户晓的节目并在业界好评如潮。当年的实习公司找到她的助理并表露了合作意向,鲁豫一口回绝。

“要问为什么?可能就是因为当年的那五十块钱吧。”

说我记仇也好,小肚鸡肠也罢。我就是不能原谅一个公司区别对待学生求职者的行为。

时隔十几年,这种现象依然存在,并且愈演愈烈。

曾经的我,也以一个当事人的身份对此颇为困惑,如果可以,希望可以将以下几点告诉若干年前的自己,同时也告诉现在的你们。

 

1.摆正心态,击碎玻璃心。

抛掉自己的“臆想症”和“受迫害妄想症”。

从校园跨入社会是理论变为实践的初级阶段,犯错是不可避免的。在这个时期内,要调整好心态,正面接受批评,克服困难,迎接挑战,不逃避,不扭曲。  

不要总觉得为什么挨骂背锅的总是你,是不是你就要一直存活在公司的最底层当那只儆猴的鸡,也不要觉得好像全世界的人都针对你,没有人比你惨。这样的想法不光没有意义,到头来你还会发现自己臆想出来的一箩筐,实际有用的工作一件没完成。有时候只要你心态足够正,抗击打能力足够强,你会发现“被区别对待”也是一种机会。

不要总觉得是别人故意刁难你,要趁此机会努力提升自己。

 

2.学会忍受“胯下之辱”

如果你很清楚的知道自己来这个公司是干什么来的,那么为了那个更重要的目标,你要学会暂时的忍耐。

比如这个公司是大企业,在业界喊的出口,你来这就是为了学习和积累经验,以便在自己今后的履历中添上浓墨重彩的一笔,那么一个月给你两三千的工资脏活累活都扔给你,你也要学会接受,因为眼前的忍耐是为了给今后的自己铺一条更长远的路。

所谓小不忍则乱大谋,改变可以改变的,接受不能改变的。承受,也是当今职场的一项必备技能。

 

3.用实力自抬身价

有时候你必须要承认,职场上的区别对待很大一部分原因是自己的确不够优秀。

新人都是潜力股,但你也不能总是潜力股,公司里不养闲人,你得用结果告诉大家你的确可以在这站得住脚。让别人没有理由对你区别对待。如果你实力足够强,别人谈不了的案子你谈了,别人接不了的项目你接了,那么新人这个标签对你而言反倒是加分项。

但需要提示的是,树大招风,枪打出头鸟,在职场上,要耀眼不要刺眼。

 

4.永远不要停止学习

自律不一定是自由,但一定会让你的选择更多。

每一个人在面临以考试作为人生转折点的时候,都是一生中知识最巅峰的时刻。高考如此,考研考博更如此。

进入职场的人习惯以定性来给自己定位,智囊日渐干瘪,生活日渐平庸。如果第一次的区别对待可以让你意识到自己还有许多东西需要学习,那这一次的区别对待简直打开了你新世界的大门。学生和学生之间的差距,其实都是课下拉开的。每个人上课的时间都一样,可是课下有的人在上兴趣班,有的人在打游戏,有的人在读书,有的人在睡觉。职场亦是如此。

要想被一视同仁,就要一直在行业内,要一直在行业内生存,就得不断学习提升自己。必要的时候,知识和技能是你最好的武器。

 

5.出门带脑子,不做伸手党

在一个快节奏的社会里,没有人会手把手的教一个成年人应该怎么做。上级给你一个点,你就要自觉展开一个面。

每个人的时间都是宝贵的,即使是对于新人,老员工也不会频频为你作答。提高悟性最好的办法就是勤思考,多实践。就比如考驾照的时候教练会告诉你:松离合。但具体松到什么程度车可以平稳起步,是需要你自己去感悟体会实践的。要是你把把都松到熄火,教练肯定也是劈头盖脸一顿骂。

职场上也同理。很多时候被区别对待是因为明明别人已经告诉你方法了,你只需动动脑子,用点心,便可以顺利解决,可你非要别人喂到嘴里,这就是自寻死路,怪不得别人了。

 

6.学会反省自己

出了问题第一时间找自己的原因。

从校园里走出来的孩子大多都是心高气傲抱着一腔雄图壮志想要一统江湖,觉得别人都弱爆了,自己永远最厉害,即便犯了错也表现出浑身的委屈,直指社会太黑暗太不公所有人都与你为敌。

要知道进了职场没有人会给你上思想品德课,既不妄自菲薄,也不自不量力,这是一种基本的修养,学会对自己的错误负责也是职场的一堂必修课。如果觉得自己被区别对待了,先问问自己为什么?就算很明显是别人拿了鸡毛蒜皮的小事来挑你的毛病,你也要欣然接受,因为确实是你做的还不够好,才给了别人鸡蛋里挑骨头的机会。                          

是不是错了?是,改就行了。

 

7.学会培养情商

现如今太多的人把说话口无遮拦美其名曰成“性子直”“没心眼”。

明明是自己出口伤人,却强词夺理为自己戴了顶高帽。新人最容易犯此大忌,莫怪成别人将你区别对待。

越长大,越要知晓言语间的分寸感。不要轻易指责别人,因为各有各的难处。你逞一时之快过了嘴瘾,很有可能就狠戳了别人的痛处。无知不是开脱的好理由,性子直也不会为你的错误亮绿灯,只会显得你更没有教养。

相互尊重,彼此照应,才能其乐融融。

 

8.拒绝“好人卡”,学会说不

职场新人最忌讳奴才相。

可现实是大多的新人是什么忙都帮,什么事都做,什么工作都接受。日常三连杀:“好”“行”“都可以”。到头来出力不讨好,完全被区别成杂物工,离工作的核心区越来越远。

当你什么事都答应的时候,反倒没有人会对你表示感谢。你要知道每一项工作都有它的直接负责人,每一个人都是各司其职。既然是他人分内的工作,不论什么理由推脱给你,你都可以直接拒绝。因为每个人的时间都是宝贵的,精力都是有限的,你也有你需要完成的任务。

我年轻,可这并不代表我的时间就可以随意浪费。我是新人,更不代表我就是最佳性价比。

 

9.时刻坚守自己的底线,学会保护自己

新人入职要树立好自己的风格,坚守好自己的底线。

用行动表明自己的观点和立场。很多时候第一次的区别对待往往都是一场试探,看你怎么去回应。

比如外出应酬,如果你滴酒不沾,那么面对不太善意的劝酒你就可以果断回绝,一次不喝,两次不喝,再往后挡酒的差事就落不到你头上。面对不科学的加班,你也可以明确拒绝,明知不可为而为之的人,就不要给他可乘之机。

如果你是雷厉风行型的,就请面对任何人任何事都保持你的风格,不要因为对方如何就动摇了你的立场。

在职场上,一味地妥协和改变并不能帮你赢得尊重和嘉奖,做事原则清晰底线分明的人才更会让别人敬你三分。

 

10.面对诱惑,时刻保持警醒

新人最好收买。因为新人最容易被时局蛊惑。

所谓识时务者为俊杰的腔调,都是职场圈套;所谓“办公室政治”中抛来的橄榄枝,都是别人吃剩的残羹冷炙。

升官发财乃糖心蜜饯,人人都想尝之得之,更有人秉持“出名要趁早”的理念自命不凡,急功近利,梦想一步登天。但是得失取舍之间就会有人迷了心智,坠入无尽深渊。

犯错不可怕,迷途知返,仍是一条好汉;权利金钱着实秀色可餐,但生活在别处,尽是套子里的人看不到的壮美河山。

即使有一天飞上枝头,也不忘扎根黄土。这样的新人会令别人肃然起敬,也在悄然间为自己添了一勺金。

如果为此遭到区别对待,那就趁早走人,切莫与禽兽为伍。

工作令人心力交瘁,可好在还有生活的调味。常听人打趣,人间不值得,来都来了,生活不易,且行且珍惜。要知道万事如意这四个字,谈何容易。

我们已经过了桌上有只鸡,就能顺理成章吃到鸡腿的年龄。可即便是这样,也还是要相信,一切的苦难都会变成财富,即使是最老套的鸡汤,也有它存在的意义和价值。

加油吧!

责任编辑:张拉灯 zhangchi@wufazhuce.com

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曼祖
曼祖  
码字人。新疆大学MTI英笔在读。
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我爸曾给我一句忠告:“不管你在工作上遇到何种委屈与不公,要不继续忍受,要不辞职不干。” 抱怨和难过在别人看来都是矫揉造作与能力不足。 早安。
E.M.J
不说硬话,不做软事
山有木兮木有枝
在社会上,情商起的作用大约是智商的九倍。所以在校园里智商高,分数高这代表不了什么,进了社会,支配自己的还是情商。总有一些人高分低能,有智商没情商,这样的人进入社会总要被淘汰的。——情商的重要性⭐⭐⭐
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