在职场中要不要跟着去站队?


麻辣鸡哪有麻鸡好吃问道

在职场中到底要不要站队?觉得站队这件事太难了,如何去选,选了之后如何应变,都让人头疼。可是在职场中人又不得不面对这样的选择。

周宏翔说

对于我们这一代人来说,安全感太重要了。不可否认的是,我们从小到大接受的压力教育中,总需要抓住一点东西来让自己安心。

在学生时代,你需要好成绩来傍身,这样不会有人去计较你的其他德行和生活缺点,又或者你要故意调皮捣蛋博出位,就是为了让老师和家长多关注你几分,在这个离婚率超高的年代,多少人在童年时就缺少完整的爱,即使在健全的家庭,父母的高要求也会让你时常不安。

进而入了社会,疲惫不堪的生活,大多数人都像是在泥淖里打滚挣扎,希望能够过好一点,这样在和同龄人比较的时候,至少心安理得一些,但是焦虑时常伴随生活,因为不管怎么努力,好像都离想要的生活有点远,特别是进入单位工作之后,才发现原来人和人之间这么复杂,一不小心就卷入了漩涡中,那点零星的安全感就更加重要了。

前几天一个刚刚研究生毕业的朋友给我发来信息,说公司小么小,但是斗得可真厉害,稍微有点资历的人总是各怀鬼胎,一个部门稍稍职权分配不均,就立马出现站队的现象。我这个朋友什么也不懂,在A面前说了B的好话,结果A立马把他拉入了不可信的名单,心里将他划入B的队伍行列,等他发现原来公司队伍早就这么泾渭分明,只是自己看不清时,彻底晚了。

所以,当同事在职场中纷纷选择自己有所依靠的靠山时,自己要去站队吗?

朋友说,一开始不喜欢站队的氛围,后来发现原来每家公司都有这样的情况,那些在你不自觉的情况下给你穿小鞋,传小话,在背后指指点点,甚至到后来彻底冷落你,排斥你,就因为你没站好队。朋友很愤懑,说,太累了,我只是想简单上个班而已,谁要和他们成为一丘之貉。

但现实就是,你进入职场,你就得接受这样那样的潜规则存在,没有人喜欢站队,但人人都希望获得那一丁点的“安全感”,只有安全了,才能心平气和地去做事情。但是这种安全,真的值得去拥有吗?

我把问题丢给了王爷,之所以问她,是因为之前她在公司确确实实遇到过类似的事情。王爷和kate是基本上同一时间进公司的,kate早王爷半年,等到他们入职第二年,就有新人进来了,王爷当然属于对于新人毫无兴趣,只做自己事情的那一个,但是kate不一样,新人一来,她就明里暗里地表示自己比王爷有话语权,于是新人们就嘻嘻哈哈总绕着kate转,周末一起聚会,从来不叫王爷,偶尔还发发朋友圈,像是故意挑衅。

这件事情,我是事后从别人口中听到的,王爷自始至终没把这个当回事儿,等到年终评价评级的时候,kate又很会讨领导开心升了职,所以几个新人就更信服了。当时有一个小朋友因为一次疑惑找不到kate,找王爷帮忙,结果被kate知道了,kate就开始和这个人疏远,其他几个人也做出了同样的反应。

小朋友找王爷谈心,王爷就简单说了一句话,到头来,自己帮自己,最重要。

后来kate因为事故犯错,结果牵连了另外两个小朋友,弄得他们的小团体一下子起了内讧,在担责任的这件事上,kate第一时间推给了她手下带的两个人,一下子三个人的评价都出了问题。

这件事我印象很深,所以在这个问题的回答上,王爷比我有说服力。

看到王爷的回答后,我不禁去想,其实从小到大,我们非常努力地去抓取的“安全感”,一直都是在靠自己,只是不知道为什么,进入社会之后,就开始慢慢地希望把这种安全感依托到别人身上了。

归根结底,还是总觉得自己不够好,害怕,忐忑,是畏惧不够强大的自己,和高估了太强大的他人。

所以希望那些看似比自己好的人拉自己一把,也希望能够借助别人的资源,让自己更上一层楼,但是我们永远得记住,别人辛苦奋斗来的,不会轻易给你,而别人在帮你的时候,或许更担心的,是你超过了他自己。

可别忘了,强大的人,随时可以离开,但弱小的你,接下来何去何从?

两年后,kate离开了公司,王爷还继续呆着,那些曾经迷茫的小朋友,慢慢进入了下一轮的迷茫中。

王爷说,在职场中,对待新人,宁愿对他们“永远冷淡”,也千万不要“假装热情”,他们会在冰冷的碰壁过程中快速找到出路,谁都有强烈的“求生欲”,最怕的就是,他们跟着一个自己也不认识路的人,走进了泥泞中。

责任编辑:金子棋 jinziqi@wufazhuce.com

回答者


周宏翔
周宏翔  @周宏翔
青年作家、编剧。

评论内容


秋
猛兽总是独行,只有牛羊才成群结队。与其绞尽脑汁考虑如何站队,不如花时间升级自己的认知水平,提升自己的职场竞争力。当你足够强大时,别人会主动和你站在一队。
27
早安阿 今天我生日祝我生日快乐吧
木鱼MuYu
那些从不考虑站队的,必然有自己的真本领,只有自己可以帮自己,所以要努力专研得是自己的专业,当然还有从不议论他人的是非,独善其身
 

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